11月2日下午，應學校國際交流合作處邀請，澳大利亞堪培拉大學商務與政府管理學院管理、法律與信息科學系國際項目協調員、高級講師Doug Davies博士偕同夫人一行來到我校翔宇樓104教室作了一堂題為“職工計劃編制和技能問題”的人力資源管理學術報告。講座由管理學院副院長周立軍老師主持，國際交流合作處處長吳宏寬處長、管理學院黨總支副書記季任天老師和管理學院師生等200多人參加了此次講座。 　　講座一開始，Doug博士就拿起自己的相機對臺下熱情的同學拍照留念，給同學們帶來了一種平易近人的感覺。隨后，Doug博士就對本次報告的主要內容分別展開了敘述。首先，他對職工計劃編制（人力資源計劃）的定義、作用、執行人員、執行方式、影響因素及當前存在的問題分別作了闡釋，其涉及了員工的年齡、技能培訓、跳槽現象、政府政策和聘用標準等；其次，Doug博士分析了在21世紀求職者心目中的理想工作，包括一些富有挑戰性和有趣的、重視程度和報酬較高的、發展前景良好的、工作安排機動性強的、老板較固定的以及創新性較強的工作。同時他還分析了目前公司的人力資源管理的流程圖，包括員工的招聘、篩選、培訓、續約、跳槽及其影響因素等。最后，他談到勞動力市場的供需均衡問題、企業的管理措施以及政府的人才發展政策等等。隨后，臺下同學積極踴躍提問，Doug博士熱情地作了詳細的解答。 　　通過這次講座，同學們對企業人力資源管理的前沿問題有了更深的認識，同時也對西方發達國家的高校情況有了更多的了解，拓寬了同學們的知識面。