6月4日下午2：00，經(jīng)濟與管理學院在翔宇樓106教室隆重舉行組織與人力資源管理研究中心成立大會。儀式由工商管理學科王黎螢副教授主持，校學生處處長范慶瑜、經(jīng)管學院副院長張勇以及工商管理系的部分師生出席了儀式。 　　該研究中心是在國家對人力資源的日益重視、組織對人力資源管理的迫切需求以及行為科學的蓬勃發(fā)展等時代背景下創(chuàng)建的，其基本任務(wù)是課程建設(shè)、學術(shù)研究和社會服務(wù)。該中心聘請了浙江大學心理行為科學系盧盛忠教授為我校客座教授和首席顧問，同時還聘請了我校人事處陳希武處長、高教研究所李丹青教授、校工會主席金國雄研究員、學生處范慶瑜處長、心理咨詢中心馮鐵蕾副教授、經(jīng)管學院院長宋明順教授、經(jīng)管學院黨總支書記熊明華博士作為中心顧問，研究成員包括劉洋教授、王洪濤博士和王黎螢副教授等經(jīng)濟學、管理學專業(yè)老師。 　　成立儀式結(jié)束后，盧盛忠教授為在場師生作了題為“21世紀組織行為研究面臨的挑戰(zhàn)”的學術(shù)報告。盧教授簡要介紹了行為科學及組織行為學的概念，并結(jié)合實例生動而具體的解釋了該學科的發(fā)展現(xiàn)狀和前景。他對21世紀組織行為研究面臨的挑戰(zhàn)分別進行了闡述，其主要包括經(jīng)濟全球化、勞動力的變化、顧客期望變化以及組織的變化等方面。在總結(jié)各種挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，盧教授指出：21世紀人的管理將成為管理中的重要部分。盧教授鼓勵同學們好好學習，學以致用，為管理事業(yè)做出自己的貢獻。