從12月份開始，質量與安全工程學院新進青年教師何文輝博士將在臺州新大洋集團有限公司帶薪掛職鍛煉，他是質安學院推出青年教師企業掛職鍛煉制度后派出的第一名教師。此舉既是質安學院實施青年教師培養計劃的重要環節之一，也預示著質安學院與新大洋集團的產學研合作正在向深層次發展。 　　按計劃，今后充實到教師崗位的青年教師，將在企業掛職鍛煉半年到一年，由企業安排技術設計、技術管理、生產管理等崗位；青年教師憑借自身的專業技術知識與特長，幫助企業解決技術難題和進行科技創新，參與制定企業發展規劃、技術改造計劃、新產品開發計劃的制定，主持或參與科技項目等的聯合申請工作。 　　通過企業掛職鍛煉，不僅可以幫助青年教師過好教學關、科研關、實踐關，而且青年教師通過自身的實踐與相關企業掛上鉤，可以進一步讓這些企業成為學院的“教師科研基地”、“學生實習基地”、“學生就業的潛在單位”，成為學院為社會經濟發展服務的平臺。 　　據悉，今年5月，質量與安全工程學院與臺州新大洋集團有限公司簽訂了為期3年的產學研合作協議。雙方充分考慮了各自資源優勢和特點，特別是在共同構建產學研聯盟的創新體系理念上達成了共識，開創性的找到了產學研過程中高校與企業之間的結合點，保證了產學研合作項目的順利發展。