11月29日，我校2019年簡歷設計大賽在環宇A402舉辦“無領導小組面試模擬”講座。達內集團HRBP總監劉婉儀女士受邀作為面試官及主講嘉賓，材化學院8名學生進行現場模擬面試，全校100余名學生加現場觀摩。

劉婉儀首先就無領導小組面試的題型和流程以及考察要點等三方面對無領導面試進行介紹。隨后，她以“做一名材料工程師崗位勝任要素”為題展開了本次模擬面試，并讓現場同學共同擔任面試官，親身感受面試氛圍，了解面試要求。面試結束后，劉婉儀對每個面試者的優缺點進行了細致入微的點評，對比闡明心理素質的重要性，鼓勵大家要做到切入主題，言簡意賅。最后，劉婉儀給大家分享了一些職業行為測評方式，告誡大家要把握住每一次招聘的機會。

在談到活動的感想時，此次面試者17功能2班裴振表示：“通過今天的面試，發現了自身心理素質不過硬的薄弱點，在今后需要下功夫進行鍛煉，為即將面臨的職場競爭做好準備。”現場觀眾16質量1班朱靚說到：“今天通過觀摩，學習到無領導小組面試需要著重把握的幾點要求，從著裝坐姿禮儀到語言表達能力、再到團隊協作意識，受益匪淺，為自己今后職場求職提供了寶貴的經驗。”整個活動歷時一個半小時圓滿結束，劉婉儀風趣幽默的語言表達讓整個活動充滿生機與活力，理論與實踐相結合的教學方式讓同學們收獲頗豐。通過此次活動，讓同學們能夠找準自身定位，把握人生方向，增加求職經驗，提升求職競爭力，為圓夢職場舞臺做好扎實基礎。

此次講座，是我校于近期舉辦“亮出最好的自己”2019年簡歷設計大賽中的一部分。大賽目的是幫助學生提高職業素質和求職能力，普及學生簡歷書寫的基本理念，提升學生簡歷制作水平，強化學生的職場定位。此次比賽由學校黨委學生工作部、學生處主辦，材料與化學學院承辦。