历年来，理学院的就业率在学校各二学院中ƈ不突出，d在学院领导和全体教师的努力下Q管理学院超额完成了学校指标。今q该院的毕业生比d多出q?倍，随着2004q春节的临近Q又一届毕业生卛_跨出校门。面对如今严ȝ׃形势Q管理学院采取切实措施ؓ学生׃提供帮助?
该院领导及时召开2004届学生就业工作会议，对就业工作提出“高度重视，d分解Q理关p，形成制度”的十六字方针，q对q期工作q行了部|Ԍ计划召开四次׃报告会，邀请h力资源公司的资深人士及h才中心的领导l学生讲解就业时应注意的一些问题；专门讄了一个就业信息员Q负责各就业信息的攉与发布；d与杭州市人才中心建立了联p，以便及时掌握各区在h才网上发布的׃信息?
在采取以上这些措施的同时Q管理学院别出新意的做了一个记事本Q记录所有用人单位的信息Q供所有老师与学生查阅。在重学生׃志向的条件下Q该院还U极做好学生的推荐工作，量做到不放qQ何一个就业机会。同Ӟ今年该院q徏立就业专经费，为就业工作提供了l费保证?
面对严峻的就业Ş势，该院的党L书记范庆瑜风的_d我们人少Q就像农民种甎ͼ我们可以_耕细作把质量做上去；现在我们人多了，压力大了Q但是耕种Ҏ也提高了Q质量还是要保证?
