12月5日清晨，寒氣逼人，但寒冷擋不住畢業生求職的熱情，數千名畢業生抱著厚厚的簡歷，排著長隊等候在中國計量學院體育館外，參加信息工程學院舉辦的2006屆畢業生就業招聘會。 　　據悉，全國2006屆畢業生達到420萬，其中浙江省生源的畢業生高達17.6萬，加上2005年及以前仍未就業的部分畢業生，明年需要就業的畢業生將突破20萬人。畢業生數量增多，而社會能提供給畢業生的就業崗位卻沒有顯著增加，2006屆畢業生的就業形勢依然嚴峻。繼成功舉辦2004屆、2005屆畢業生就業招聘會后，信息工程學院今年又再次舉辦2006屆畢業生就業招聘會。 　　上午8：30，用人單位陸續來到體育館報到，體育館門前早已人頭攢動，畢業生早早來到招聘現場，等待用人單位的到來。9：30，招聘會正式開始，NEC、東忠軟件、浙大網新等100多家用人單位齊聚體育館，校黨委副書記徐涌金、宣傳部部長畢曉光、校團委書記巢老師、學生處副處長邵文均親臨招聘現場。 　　在這場招聘會前，杭州摩托羅拉移動通信設備有限公司、上海中和軟件有限公司、恒生電子股份有限公司、德信無線通訊科技有限公司、浙江網新恩普軟件有限公司、上海考思軟件有限公司等企業便陸續到中國計量學院召開宣講會，提前招攬優秀畢業生。即將在杭州設立分公司的世界500強印度塔塔公司也早早從參加面試的26名學生中選中了15名。 　　對于這種以二級學院為單位來舉辦大型招聘會的模式，接受采訪的大學生給予了充分的肯定。不少畢業生說，每參加一次招聘會，都累得像脫了一層皮，效果還未必很好，像這樣自己學院聯系單位來學校舉辦招聘會，把招聘會開到家門口，不僅有很多單位都是專業對口的，而且節約了找工作的時間和成本。 　　“這不僅僅是一場招聘會。我們要借助畢業生就業招聘會來推動校企合作。”這是學院領導的新思路。招聘會期間，學院與用人單位就“目前如何更有效地建構校企聯合的育人模式，進一步深化雙方合作的效益問題”進行了有益的探討。雙方都深刻認識到，隨著高等教育的社會應用性意義日益突顯，必須在兩者之間建構起互相合作、互利互惠、共同發展的聯系，才能保證學校培養人和企業使用人的有效接軌。 　　上午十點，在招聘會現場，50多名校企聯合培養出來的畢業生就與NEC、東忠軟件、上海考思軟件有限公司等企業現場簽約。