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黨委中心組召開專題學習會研討人事制度和崗位聘任制度改革問題

來源: 本站編輯部 添加日期:2009-04-24 15:44:38 閱讀次數(shù):
    4月24日上午,黨委中心組召開專題學習會,圍繞“深化人事制度改革,健全崗位聘任制度,強化教師激勵機制”的主題,研討了學校在下一輪崗位聘任中如何科學合理地設置崗位和考核評價,更好地調(diào)動教師積極性的問題。學校黨政領(lǐng)導班子成員,相關(guān)職能部門負責人參加了會議。會議由校黨委書記于永明主持。
    會議首先邀請了浙江工業(yè)大學人事處處長肖剛和杭州電子科技大學人事處處長王小華分別介紹了這兩所學校崗位聘任的基本情況,以及工作過程中積累的經(jīng)驗和存在的問題。
    于永明書記在會上講話。他說,深化人事制度改革,健全崗位聘任制度是學校發(fā)展的必然趨勢,是需要我們花大力氣做好的重要工作。于書記指出,在制定方案時,我們要注意三個方面,一是吃透上級文件精神,使學校的方案與上級要求很好地銜接;二是要結(jié)合學校現(xiàn)狀,充分考慮效率與公平的問題;三是要兼顧歷史貢獻、崗位作用和個人業(yè)績,有效調(diào)動大家的積極性。他強調(diào),在改革過程中遇到困難在所難免,這就要求我們牢牢把握大方向,盡量解決可以解決的問題,促進學校又好又快地發(fā)展。
   林建忠校長在講話中指出,崗位聘任工作在學校發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。在下一輪崗位聘任過程中學校要進一步把握宏觀政策,合理設崗,要將瞻前和顧后兩者結(jié)合起來,要將教學、科研和管理工作結(jié)合起來,要將資格、水平和工作三個因素結(jié)合起來,充分吸收兄弟院校的經(jīng)驗,達到推進學校工作的目的。
   會上,人事處處長王政貴結(jié)合上級文件精神和兄弟院校的做法,提出了我校下一輪崗位聘任中需要解決的十方面問題。組織部、教務處、科技處、研究生部、計財處、設備處等相關(guān)部門負責人也對崗位聘任過程中需要注意的問題談了自己的看法。
 

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