2014q??9日，我校在闻厅二楼召开2014q中层干部会议。会议的主要d是回ȝ2013q工作，安排部v2014q重点工作。校党政领导Q全体中层领导干部，校及以上重点学U带头hQ民dz负责hQ正、副处调研员Q各学院院长助理及办公室MQ参加了会议。校党委书记胡徏成主持会议，校长林徏忠作工作报告?br /> 会上Q校长林建忠作了题ؓ“天骏识途，马不停蹄”的报告。报告分为回怸三、瞻前顾后、占风望气、展望一四、冬奥启C等五部分。林校长从教学与人才培养、学U科研与研究生教肌Ӏ国际化与队伍徏设三斚wȝ?013q重点工作的完成情况Q省属高校本U教学业l考核排名W五Q获得省教学成果奖一{奖3和二等?，获得千万国家重大目Q入选第二批省协同创C心，学生获得326AcdU竞赛奖等。他指出Q学校要力争“四大上升”，q过U向、横向两个维度，从中国大学排名、独立学院排名、科技创新竞争力排名、部分一U学U排名、专业星U变化、教师水qx名、生源质量及毕业生质量排名等18个方面说明了学校在武书连《中国大学评仗、邱均^《中国高校综合竞争力排名》中所处的位置。他Q教育部、教育厅对于高等教育出台了一些新文g、新规定Q我们必认真学习领会，研究制定相应的对{措施?014q是“五个一”工E决战年Q要保获得国家U教学成果奖Q努力争取国家U技奖、国家协同创新中心、国家大学科技园、国务院学位办专业学位类别等“国字号”项目，扎实推进教学与h才培充R学U科研与研究生教肌Ӏ国际化与队伍徏讄各项工作。最后，林校长借用索契冬奥会，用审时度ѝ大咖效应、内道超、短道速滑、冰壶擦冰等了我们工作中要采取的工作{略Q促q学校更好发展?br /> 校党委书记胡建成在会上讲话。胡书记回顾了新一轮中层干部换届工作的M情况及主要特点，他指出，q次换届工作历时一个半月，pL处q部58人、副处q部73人，整个换届q程公开透明、公qx丅R高效规范，体现了坚持民主集中制原则、坚持公开透明原则、坚持竞争择优原则、坚持群众公认原则、坚持轮岗交原则，辑ֈ了好中选优、选贤任能、优化结构、提高素质的预期目标?br /> 对于中层q部队伍?014q工作，他强调，当前和今后一个时期，是我校进一步推动内涵发展，H出办学特色Q全面落实“十二五”发展规划的关键时期。因此，W一Q必d强政L识，坚持用中国特色社会主义理Zؓ指导Q认真学习诏Mq^M记系列讲话精，牢固树立政治意识、政权意识、阵地意识，时刻保持清醒头脑和良好的_状态。第二，必须增强学习意识Q把学习作ؓ一U健L生活方式Q作ZU政治责d人生q求Q学习好基本理论Q学习好时事政治Q学习好本职工作需要的知识和技能，理论联系实际、学以致用，通过不断地学习来增强我们自n的本领。第三，必须增强众意识Q作风徏设永q在路上Q全体领导干部都要牢固树立党的群众观念，带头改进自n的作风徏设，想问题、做决策、办事情都要以师生的Ҏ利益为出发点和落脚点Q做师生的知心朋友和贴心人。第四，必须增强民主集中制意识，各领导班子都要按照“集体领对{民主集中、个别酝ѝ会议决定”的原则Q坚持抓大事、议大事Q充分发挥班子的集体领导作用。班子成员都要树立全局观念Q各负其职、通力协作Q真正把集体领导与个人分工负责落到实处。第五，必须增强团结协作意识Q班子的团结一要靠我们领导q部的责d和事业心Q二要靠规章制度Q领导干部要自觉加强党性修养，自觉l护班子团结Q做到大事讲原则、小事讲风格Q部门之间、部门与学院之间加强协作Q学会换位思考，在工作中既要讲原则、也要讲灉|性，量把事情解军_部门层面。第六，必须增强敢于担当意识Q全体领导干部要敢于担当Q主动应对各U挑战，d克难Q抓住和用好机遇Q赢得未来发展的d权；要勇于正视矛监֒困难Q在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出成W。第七，必须增强求真务实意识Q二U学院干部要清醒地认识自p上的担子Q把狠抓工作落实攑֜更加H出位置Q带领师生不断推q工作实现新跨越Q机兌能部门和后勤服务部门q部要牢记自q责QQ切实把学校党委、行政的工作部v落实到实处，落实出实实在在的效果。第八，必须增强廉洁自律意识Q领导干部要带头严格执行廉洁从政各项规定Q带头自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督Q带头反对Ş式主义、官僚主义、n乐主义和奢靡之风Q筑牢思想防线Q不断提高拒腐防变的能力。最后，胡书记强调，目前一Ҏ较紧q的d是落实好今q的重点工作Q各单位、部门要认真思考、抓紧谋划，及时定重点工作和实施方案，扎实推动工作有效落实Q促使学校工作再上新水^?br />
