1月18日，學校在聞廳一樓會議室召開人才引進工作會議,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議講話精神和2004年視察學校時對“老本行”學科專業發展的指示精神，深刻分析學校人才工作存在的問題和面臨的形勢，謀劃推進精準引才、系統育才、科學用才、用心留才，落實“十四五”發展規劃,為推動學校高質量發展提供堅實人才支撐。組織部（人才辦）、人事處(教師工作部)、發展規劃處負責人，各學院院長、書記參加了會議。校長徐江榮出席會議并講話，會議由副校長王迪釗主持。

徐江榮在會上強調，人才是引領高質量發展的戰略性資源，須準確把握學校人才工作面臨的新形勢新要求，積極做好2022年人才引進工作。一是人才引進要有大局觀，各學院要轉變人才引進觀念，從高水平學科建設、學院發展角度認識人才引進工作。二是完善人才政策與管理制度，做好人才發展體制機制改革，加大人才引進和培育力度，不斷完善人才工作頂層設計，人才管理重心要下移，各學院要切實擔負起人才建設主責。三是要主動出擊、多方位、多渠道謀劃做好人才引進工作，各學院充分運用好學校給予的人才指標資源為學科學院發展配好人才資源。

王迪釗要求聚焦習近平總書記視察我校時的囑托，抓牢“老本行”不放，秉承計量、標準、質量、檢驗檢疫等領域的優勢特色，做好人才資源布局。

人事處在會上交流匯報了2022年人才引進工作設想，擬通過完善人才引育、考核評價、績效激勵、優化人才服務保障等舉措，積極營造“近者悅、遠者來”的人才工作生態。

各教學單位圍繞高質量做好2022年人才工作積極建言獻策。